Найближчим часом ринок праці України перебуватиме у досить статичному становищі: переважна більшість компаній в основних секторах економіки має намір зберегти кількість своїх співробітників на поточному рівні. Проте є й ті, хто готується до змін, – і в них настрої переважно негативні: звільнятимуть працівників частіше, ніж найматимуть нових.
Про це йдеться у результатах опитування Нацбанку. Так, серед підприємств сфери промисловості:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 78%;
- найматимуть нових – 6%;
- проводитимуть звільнення – 15%, що у 2,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед будівельних підприємств:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 70%;
- найматимуть нових – 5%;
- проводитимуть звільнення – 25%, що у 5 разів перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед підприємств сфери послуг:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 80%;
- найматимуть нових – 7%;
- проводитимуть звільнення – 13%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Сфера торгівлі стала єдиною, де наймати нових співробітників збираються частіше, ніж звільняти наявних – 9% проти 8%. Втім, переважна більшість компаній сектору не мають наміру змінювати кількість своїх працівників – таких 84%.
Зарплати стали більшими
Водночас в Україні збільшилася середня зарплата. Так, у ІІІ кварталі 2023 року (липень-вересень) вона склала 17 937 грн – що на 22,7% вище, ніж роком раніше.
Найбільше платять фахівцям, які працюють у сфері інформації та телекомунікацій, – у середньому 37 542 грн. А також у сферах:
- фінансової та страхової діяльності – 34 189 грн;
- авіаційного транспорту – 33 205 грн;
- держуправління та оборони; обов’язкового соціального страхування – 24 168 грн;
- професійної, наукової та технічної діяльності – 24 141 грн.
Найменше платять фахівцям сфери функціонування бібліотек, архівів, музеїв та інших закладів культури – в середньому 11 373 грн. А також у секторах:
- творчості, мистецтва та розваг – 11 503 грн;
- освіти – 12 180 грн;
- поштової та кур’єрської діяльності – 12 804 грн;
- тимчасового розміщення та організації харчування – 13 007 грн.
Як повідомляв OBOZ.UA, загалом же за даними НБУ, українські роботодавці почали підвищувати зарплати своїм співробітникам, причому не просто номінально, а й реально: вище за рівень інфляції. Причина – дефіцит кадрів.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!
